<\/p>\n
<\/p>\n
O N\u00facleo Interdisciplinar de Apoio ao Servidor – (NIAS), constitui um setor voltado para o acolhimento humanizado e realiza\u00e7\u00e3o de atendimentos biopsicossociais dos servidores e alunos da Universidade, servi\u00e7o este essencial \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem estar do trabalhador, de forma preventiva e terap\u00eautica, pautando sua estrat\u00e9gia de atendimento na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor como pessoa e profissional no seu ambiente de trabalho.<\/p>\n
<\/p>\n
O N\u00facleo \u00e9 voltado para o acompanhamento dos aspectos ocupacionais, sociais e psicol\u00f3gicos ligados \u00e0 sa\u00fade do servidor e disponibiliza meios para contribui\u00e7\u00e3o da melhoria da qualidade de vida, tornando-se assim, um instrumento efetivo para implanta\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica integrada de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores e alunos no ambiente universit\u00e1rio.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n O modelo de aten\u00e7\u00e3o do NIAS \u00e9 pautado na promo\u00e7\u00e3o do autocuidado apoiado com as Pr\u00e1ticas Integrativas e complementares em sa\u00fade (PICS) com base na mudan\u00e7a do estilo de vida e constru\u00e7\u00e3o de plano para o autocuidado.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Objetivos \/ Diretrizes<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Implantar um novo modelo de avalia\u00e7\u00e3o, cuidado e acompanhamento das condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos servidores, onde verificar-se-\u00e1 a repercuss\u00e3o da doen\u00e7a no desempenho das fun\u00e7\u00f5es do servidor, como tamb\u00e9m suas consequ\u00eancias no futuro de sua carreira no servi\u00e7o p\u00fablico;<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Implantar medidas de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores e da qualidade do ambiente ocupacional, atrav\u00e9s da humaniza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os de conviv\u00eancia e da realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es educativas e de assist\u00eancia individual e coletiva;<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Disponibilizar instrumentos cient\u00edficos que viabilizem a leitura de indicadores biopsicosociais de resultados.<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Desenvolver atividades de educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade do trabalhador por meio de metodologias ativas como rodas de conversas e s\u00f3cio-drama.<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Implementar atividades de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade na rotina dos trabalhadores com destaque para atividades f\u00edsicas e alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel.<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Promover a forma\u00e7\u00e3o de grupos de debates para discuss\u00e3o de temas relevantes \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores a exemplo das doen\u00e7as cr\u00f4nicas, sexualidade, sa\u00fade mental e uso de drogas l\u00edcitas e il\u00edcitas.<\/p>\n <\/p>\n \u00d8<\/strong> Estimular e\/ou potencializar o autoconhecimento dos integrantes a respeito de sua sa\u00fade e do seu ambiente de trabalho por meio de oficinas.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apresenta\u00e7\u00e3o O N\u00facleo Interdisciplinar de Apoio ao Servidor – (NIAS), constitui um setor voltado para o acolhimento humanizado e realiza\u00e7\u00e3o de atendimentos biopsicossociais dos servidores e alunos da Universidade, servi\u00e7o este essencial \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem estar do trabalhador, de forma preventiva e terap\u00eautica, pautando sua estrat\u00e9gia de atendimento na […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235,"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184\/revisions\/235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.urca.br\/nias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}