{"id":629,"date":"2011-03-03T17:40:55","date_gmt":"2011-03-03T20:40:55","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.100.42\/proplan.urca.br\/index.php\/2011\/03\/03\/equipe-da-proplan-apresenta-plano-de-trabalho-a-administracao-superior-da-urca\/"},"modified":"2011-03-03T17:40:55","modified_gmt":"2011-03-03T20:40:55","slug":"equipe-da-proplan-apresenta-plano-de-trabalho-a-administracao-superior-da-urca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.urca.br\/proplan\/equipe-da-proplan-apresenta-plano-de-trabalho-a-administracao-superior-da-urca\/","title":{"rendered":"Equipe da PROPLAN apresenta Plano de Trabalho a administra\u00e7\u00e3o superior da URCA"},"content":{"rendered":"<table id=\"content_sesa\" class=\"contentpaneopen_lstNot\" style=\"color: #000000;font-family: Arial;font-size: 12px\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"70%\" valign=\"top\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" valign=\"top\">\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.urca.br\/portal\/images\/stories\/proplan%201.jpg\" border=\"3\" hspace=\"3\" vspace=\"3\" width=\"310\" height=\"237\" align=\"left\" \/><\/p>\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\">A primeira reuni\u00e3o da Pr\u00f3-reitoria de Planejamento e Avalia\u00e7\u00e3o da URCA (PROPLAN), teve como ponto de partida uma din\u00e2mica de grupo, mediada pelo assessor de recursos humanos e acad\u00eamico de psicologia, Luiz Jos\u00e9 de Souza Oliveira, cuja reflex\u00e3o despertou para a import\u00e2ncia do aprender a ouvir enquanto ferramenta estrat\u00e9gica de gest\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\">O encontro aconteceu nesta \u00faltima ter\u00e7a-feira (22), e contou com a presen\u00e7a de representa\u00e7\u00f5es da Administra\u00e7\u00e3o Superior da URCA, bem como toda a equipe que comp\u00f5e a Pr\u00f3-reitoria. Na pauta a apresenta\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho proposto pela Pr\u00f3-reitoria. Esse primeiro encontro de planejamento coletivo da PROPLAN, inaugura uma nova etapa da administra\u00e7\u00e3o superior da URCA, cujo objetivo \u00e9 estreitar os la\u00e7os com a comunidade acad\u00eamica e refor\u00e7ar o processo de elabora\u00e7\u00e3o das ferramentas de gest\u00e3o e planejamento institucional de forma coletiva. Na ocasi\u00e3o foi destacada a import\u00e2ncia do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), do Plano Plurianual (PPA) e do Monitoramento de A\u00e7\u00f5es e Projetos Priorit\u00e1rios (MAPP) para a Universidade. \u201cEsses instrumentos refletem o planejamento e a vis\u00e3o de trabalho da institui\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos anos\u201d, destacou a Pr\u00f3-reitora de Planejamento e Avalia\u00e7\u00e3o, Profa. Dra. Firmiana S. Fonseca Siebra.<\/p>\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.urca.br\/portal\/images\/stories\/proplan%202.jpg\" border=\"3\" hspace=\"3\" vspace=\"3\" width=\"295\" height=\"222\" align=\"right\" \/><\/p>\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin: 0px\" align=\"justify\">A Pr\u00f3-reitora enfocou ainda, novas perspectivas para a gest\u00e3o, planejamento e avalia\u00e7\u00e3o da URCA, destacando a import\u00e2ncia da intersetorialidade no fomento e gest\u00e3o das demandas institucionais. \u201cDiante dos desafios postos no cen\u00e1rio atual, cotidianamente temos que nos reinventar para buscar solucionar os desafios existentes e planejar as demandas futuras. Por isso necessitamos atuar conjuntamente com os demais \u00f3rg\u00e3os da institui\u00e7\u00e3o, em um trabalho permanente de gest\u00e3o e instrumentaliza\u00e7\u00e3o de dados que nos possibilite diagnosticar a real situa\u00e7\u00e3o da URCA\u201d, explica a Pr\u00f3-reitora, Profa. Dra. Firmiana Siebra.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A primeira reuni\u00e3o da Pr\u00f3-reitoria de Planejamento e Avalia\u00e7\u00e3o da URCA (PROPLAN), teve como ponto de partida uma din\u00e2mica de grupo, mediada pelo assessor de recursos humanos e acad\u00eamico de psicologia, Luiz Jos\u00e9 de Souza Oliveira, cuja reflex\u00e3o despertou para a import\u00e2ncia do aprender a ouvir enquanto ferramenta estrat\u00e9gica de gest\u00e3o. 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